Der klassische Aufstiegsweg für Maurer/-in (Hochbau) führt über „Maurer- und Betonbauermeister/-in“ und „Geprüfte/r Polier/-in (Hochbau)“ bis hin zu „Existenzgründung eigener Bau-/Maurerbetrieb“. Die dazu hinterlegten Gehaltswerte reichen von etwa 30.000 € bis 68.000 € jährlich; daraus folgt kein individueller Anspruch. Insgesamt stehen 9 Möglichkeiten zur Auswahl. Bei 8 ist ein möglicher Förderweg hinterlegt.
Zu jeder Option findest du Dauer, Kosten, mögliche Förderung, Voraussetzungen und Gehaltsaussichten.
| Stufe | Jahreswert |
|---|---|
| Einstieg (ohne Weiterbildung) | ca. 30.000 € |
| 1 Maurer- und Betonbauermeister/-in Gehaltsorientierung | 40.000 – 55.000 € |
| 2 Geprüfte/r Polier/-in (Hochbau) Gehaltsorientierung | 42.000 – 55.000 € |
| 3 Existenzgründung eigener Bau-/Maurerbetrieb Einkommensorientierung (selbstständig) | 40.000 – 85.000 € stark modellabhängig |
| Höchster Orientierungswert angestellter Zielrollen | bis 68.000 € |
Angestelltengehälter und selbstständige Einkünfte sind nicht direkt vergleichbar. Die Werte für Selbstständigkeit sind weder Umsatz- noch Gewinnprognosen und können wegen Auslastung, Kosten, Rechtsform und Anlaufphase deutlich unter- oder oberhalb der Spanne liegen. Dafür ist ein eigener Business- und Liquiditätsplan nötig.
Voraussetzung: (Fach-)Abitur oder Meister
Das klassische Ingenieurstudium im Bauwesen mit Statik, Baukonstruktion, Baustoffen und Projektmanagement. Bauingenieur/-innen planen und leiten Bauprojekte, sind stark nachgefragt und können auch dual – also mit Gehalt – studieren.
Voraussetzung: Zulassung nach § 49 HwO; in der Regel einschlägige oder verwandte Gesellen- bzw. Abschlussprüfung, andere Zugänge mit Berufspraxis oder Ausnahmeentscheidung möglich
Der Meisterbrief im Maurer- und Betonbauerhandwerk qualifiziert für die selbstständige Betriebsführung, Leitungsaufgaben und die Ausbildung. Du vertiefst Betriebsführung, Kalkulation, Baurecht und Mitarbeiterführung. Für einen zulassungspflichtigen Betrieb ist die Eintragung in die Handwerksrolle erforderlich; der Meisterbrief ist dafür ein typischer, aber nicht der einzige gesetzliche Zugangsweg.
Voraussetzung: Zulassung nach § 2 PolierPrV: je nach Vorbildung einschlägige Baupraxis; zusätzlich Werkpolier-Qualifikation oder gleichwertiger Nachweis erforderlich
Der Polier ist das Bindeglied zwischen Bauleitung und Baukolonne und führt die Mannschaft auf der Baustelle. Du lernst Bauablaufplanung, Arbeitsorganisation, Sicherheit und Personalführung. Eine anerkannte Aufstiegsfortbildung mit guten Verdienst- und Aufstiegschancen direkt auf dem Bau.
Voraussetzung: Ausbildung + Praxis
Ein staatlicher Aufstiegsabschluss (Bachelor-Niveau, DQR 6) mit Schwerpunkt Bauplanung, Statik-Grundlagen, Bauleitung und Kalkulation. Du wechselst von der Ausführung stärker ins Büro und in die Projektsteuerung – etwa in Bauunternehmen oder Ingenieurbüros. In Vollzeit 2 Jahre, berufsbegleitend 3–4.
Voraussetzung: Eintragung in die Handwerksrolle sowie ausreichendes Kapital; der Meisterbrief ist ein typischer, aber nicht der einzige gesetzliche Zugangsweg
Der Weg in die Selbstständigkeit mit eigenem Bau- beziehungsweise Maurerbetrieb. Für das zulassungspflichtige Maurer- und Betonbauerhandwerk ist die Eintragung in die Handwerksrolle erforderlich; ein Meisterbrief ist ein typischer, aber wegen gesetzlicher Alternativen nicht der einzige Zugangsweg. Zusätzlich brauchst du kaufmännisches Wissen, Ausstattung und ausreichendes Startkapital.
Voraussetzung: Zulassung und geforderte Berufspraxis nach der Regelung der zuständigen Handwerkskammer prüfen
Die erste Führungsstufe auf der Baustelle, unterhalb des Poliers. Als Werkpolier oder Vorarbeiter leitest du eine Kolonne, organisierst Abläufe und sorgst für Qualität und Sicherheit. Ein guter erster Aufstiegsschritt mit mehr Verantwortung und Gehalt.
Voraussetzung: Bau-Fachkraft
Eine gefragte Spezialgebiete im Bau – etwa anspruchsvoller Schalungs- und Stahlbetonbau oder die Altbausanierung. Solche Fähigkeiten sind anspruchsvoller, gefragter und besser bezahlt als einfache Maurerarbeiten.
Voraussetzung: Meisterbrief
Die bundesrechtlich geregelte Fortbildung vertieft Strategie, Unternehmensführung, Finanzierung, Personal und Innovation im Handwerk. Die Zulassung richtet sich nach der Betriebswirt-Fortbildungsprüfungsverordnung und kann neben Meisterabschlüssen auch weitere anerkannte Vorqualifikationen berücksichtigen. Die zuständige Handwerkskammer prüft den konkreten Zugang.
Voraussetzung: Berufserfahrung
Mit der Ausbildereignungsprüfung (AdA, „Schein nach AEVO“) weist du berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach. Für die tatsächliche Ausbildertätigkeit müssen zusätzlich die persönliche und fachliche Eignung sowie die Eignung der Ausbildungsstätte vorliegen. Der Lehrgang ist kurz und in vielen Branchen ein klarer Pluspunkt.
Die Kosten hängen von der Weiterbildung ab und liegen ungefähr zwischen 900 € und 16.000 €. Je nach Weiterbildung und persönlicher Situation können Förderprogramme infrage kommen. Eine Förderung muss vor Beginn individuell geprüft und bewilligt werden.
Für bestimmte anerkannte Aufstiegsfortbildungen kann Aufstiegs-BAföG infrage kommen. Ein Bildungsgutschein ist nur nach individueller Prüfung möglich; auch Maßnahme und Anbieter müssen zugelassen sein. Für ein Studium können je nach Situation BAföG, Stipendien oder ein Arbeitgeberzuschuss infrage kommen. Die Hinweise sind keine Bewilligungszusage.
Das Einstiegsgehalt wird hier mit ungefähr 30.000 € brutto im Jahr eingeordnet. Für die erfassten möglichen Zielrollen reicht die Orientierung bis etwa 68.000 € pro Jahr. Region, Erfahrung, Branche, Tarifbindung und Verantwortung können das tatsächliche Gehalt stark verändern.
Ein typischer Aufstiegsweg führt über: Maurer- und Betonbauermeister/-in → Geprüfte/r Polier/-in (Hochbau) → Existenzgründung eigener Bau-/Maurerbetrieb.
Berufe mit ähnlichen Weiterbildungsmöglichkeiten:
Datenbasis: Abschlüsse und Berufswege: BIBB, BERUFENET und zuständige Kammern. Förderung: offizielle Informationen zum Aufstiegs-BAföG und der Bundesagentur für Arbeit. Gehalt: gerundete Orientierungswerte aus amtlicher Entgeltstatistik und öffentlich zugänglichen Gehaltsangaben. Dauer und Kosten: typische Angebotsspannen. DQR-Angaben bezeichnen das Kompetenzniveau, nicht die Gleichartigkeit eines akademischen Abschlusses. Stand: Juli 2026. Keine Förderzusage, Gehaltsgarantie oder Rechtsberatung.