Du arbeitest als Trockenbaumonteur/-in und fragst dich, wie es weitergehen kann? 7 Weiterbildungen bieten sich an: 3 Aufstiegsfortbildungen, 3 Zertifikatskurse und 1 Gründungsweg. Der günstigste Einstieg beginnt bei etwa 500 € („Ausbilder-Eignung (AEVO)“). Als Gehaltsorientierung sind rund 28.000 € zum Einstieg und bis zu 48.000 € pro Jahr für die erfassten möglichen Zielrollen hinterlegt.
Zu jeder Option findest du Dauer, Kosten, mögliche Förderung, Voraussetzungen und Gehaltsaussichten.
| Stufe | Jahreswert |
|---|---|
| Einstieg (ohne Weiterbildung) | ca. 28.000 € |
| 1 Werkpolier/-in im Baugewerbe (Schwerpunkt Hochbau) Gehaltsorientierung | 32.000 – 38.000 € |
| 2 Geprüfte/r Meister/-in für Ausbau und Trockenbau (IHK) Gehaltsorientierung | 36.000 – 46.000 € |
| 3 Existenzgründung eigener Trockenbaubetrieb Einkommensorientierung (selbstständig) | 28.000 – 50.000 € stark modellabhängig |
| Höchster Orientierungswert angestellter Zielrollen | bis 48.000 € |
Angestelltengehälter und selbstständige Einkünfte sind nicht direkt vergleichbar. Die Werte für Selbstständigkeit sind weder Umsatz- noch Gewinnprognosen und können wegen Auslastung, Kosten, Rechtsform und Anlaufphase deutlich unter- oder oberhalb der Spanne liegen. Dafür ist ein eigener Business- und Liquiditätsplan nötig.
Voraussetzung: Zulassung und geforderte Berufspraxis nach der Regelung der zuständigen Handwerkskammer prüfen
Die erste Führungsstufe auf der Baustelle, unterhalb des Poliers. Als Werkpolier oder Vorarbeiter leitest du eine Kolonne, organisierst Abläufe und sorgst für Qualität und Sicherheit. Ein guter erster Aufstiegsschritt mit mehr Verantwortung und Gehalt.
Voraussetzung: Zulassung nach der Prüfungsregelung der zuständigen IHK; Ausbildung und einschlägige Praxis werden kammerbezogen geprüft
Kammergeregelte Aufstiegsfortbildung für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Ausbau und Trockenbau. Bezeichnung, Prüfungsregelung und Zulassung sind bei der zuständigen IHK zu prüfen, da derzeit keine einheitliche Bundesverordnung gilt. Der Abschluss ist nicht mit einem Handwerksmeisterbrief gleichzusetzen.
Voraussetzung: Berufsausbildung im Bauhandwerk
Fachschulqualifikation für Bauplanung, Kalkulation und technische Bauleitung im Hochbau. Angesprochen sind Bau- und Ausbauhandwerker/-innen, die planerisch statt ausführend arbeiten möchten. Ob Vollzeit oder berufsbegleitend, das bleibt dir überlassen.
Voraussetzung: Berufsausbildung im Trockenbau/Ausbau
Spezialisierung auf brandschutzgerechte Trockenbaukonstruktionen nach aktuellen Bauvorschriften. Wichtige Zusatzqualifikation angesichts steigender Anforderungen an Gebäudesicherheit. Kompakt erlernbar und in der Praxis sofort relevant.
Voraussetzung: Berufsausbildung im Trockenbau/Ausbau
Vertiefung in schalltechnisch optimierten Wand- und Deckenkonstruktionen für Wohn- und Gewerbebauten. Eine gefragte Spezialisierung bei anspruchsvollen Bauprojekten mit hohen Schallschutzanforderungen. Erhöht die fachliche Vielseitigkeit im Trockenbau.
Voraussetzung: Für die Prüfung meist keine formale Zulassung; für die Ausbildertätigkeit zusätzliche persönliche und fachliche Eignung erforderlich
Mit der Ausbildereignungsprüfung (AdA, „Schein nach AEVO“) weist du berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach. Für die tatsächliche Ausbildertätigkeit müssen zusätzlich die persönliche und fachliche Eignung sowie die Eignung der Ausbildungsstätte vorliegen. Der Lehrgang ist kurz und in vielen Branchen ein klarer Pluspunkt.
Voraussetzung: Für reinen Akustik- und Trockenbau grundsätzlich kein Meisterbrief; Abgrenzung zu zulassungspflichtigen Nebenarbeiten vor der Gründung prüfen
Gründungscoaching für den Aufbau eines eigenen Trockenbau- und Ausbaubetriebs. Der Meisterbrief hilft, ist je nach Schwerpunkt aber keine Pflicht. Du lernst die Grundlagen zu Kalkulation, Kundenakquise und Betriebsführung.
Die Kosten hängen von der Weiterbildung ab und liegen ungefähr zwischen 700 € und 9.000 €. Je nach Weiterbildung und persönlicher Situation können Förderprogramme infrage kommen. Eine Förderung muss vor Beginn individuell geprüft und bewilligt werden.
Für bestimmte anerkannte Aufstiegsfortbildungen kann Aufstiegs-BAföG infrage kommen. Ein Bildungsgutschein ist nur nach individueller Prüfung möglich; auch Maßnahme und Anbieter müssen zugelassen sein. Für ein Studium können je nach Situation BAföG, Stipendien oder ein Arbeitgeberzuschuss infrage kommen. Die Hinweise sind keine Bewilligungszusage.
Das Einstiegsgehalt wird hier mit ungefähr 28.000 € brutto im Jahr eingeordnet. Für die erfassten möglichen Zielrollen reicht die Orientierung bis etwa 48.000 € pro Jahr. Region, Erfahrung, Branche, Tarifbindung und Verantwortung können das tatsächliche Gehalt stark verändern.
Ein typischer Aufstiegsweg führt über: Werkpolier/-in im Baugewerbe (Schwerpunkt Hochbau) → Geprüfte/r Meister/-in für Ausbau und Trockenbau (IHK) → Existenzgründung eigener Trockenbaubetrieb.
Berufe mit ähnlichen Weiterbildungsmöglichkeiten:
Datenbasis: Abschlüsse und Berufswege: BIBB, BERUFENET und zuständige Kammern. Förderung: offizielle Informationen zum Aufstiegs-BAföG und der Bundesagentur für Arbeit. Gehalt: gerundete Orientierungswerte aus amtlicher Entgeltstatistik und öffentlich zugänglichen Gehaltsangaben. Dauer und Kosten: typische Angebotsspannen. DQR-Angaben bezeichnen das Kompetenzniveau, nicht die Gleichartigkeit eines akademischen Abschlusses. Stand: Juli 2026. Keine Förderzusage, Gehaltsgarantie oder Rechtsberatung.