Der klassische Aufstiegsweg für Tourismuskaufmann/-frau (Reiseverkehr) führt über „Weiterbildung Messe-, Kongress- und Geschäftsreisemanagement (anbieterabhängig)“ und „Geprüfte/r Tourismusfachwirt/-in“ bis hin zu „Studium Tourismusmanagement (Bachelor)“. Die dazu hinterlegten Gehaltswerte reichen von etwa 24.000 € bis 54.000 € jährlich; daraus folgt kein individueller Anspruch. Insgesamt stehen 7 Möglichkeiten zur Auswahl. Bei 6 ist ein möglicher Förderweg hinterlegt.
Zu jeder Option findest du Dauer, Kosten, mögliche Förderung, Voraussetzungen und Gehaltsaussichten.
| Stufe | Jahreswert |
|---|---|
| Einstieg (ohne Weiterbildung) | ca. 24.000 € |
| 1 Weiterbildung Messe-, Kongress- und Geschäftsreisemanagement (anbieterabhängig) Gehaltsorientierung | 30.000 – 46.000 € |
| 2 Geprüfte/r Tourismusfachwirt/-in Gehaltsorientierung | 35.000 – 50.000 € |
| 3 Studium Tourismusmanagement (Bachelor) Gehaltsorientierung | 34.000 – 52.000 € |
| Höchster Orientierungswert angestellter Zielrollen | bis 54.000 € |
Angestelltengehälter und selbstständige Einkünfte sind nicht direkt vergleichbar. Die Werte für Selbstständigkeit sind weder Umsatz- noch Gewinnprognosen und können wegen Auslastung, Kosten, Rechtsform und Anlaufphase deutlich unter- oder oberhalb der Spanne liegen. Dafür ist ein eigener Business- und Liquiditätsplan nötig.
Voraussetzung: Nach einem dreijährigen Ausbildungsberuf der Tourismuswirtschaft mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis; zuständige IHK prüft § 2 TourFachwPrV
Die bundesrechtlich geregelte IHK-Fortbildung qualifiziert für Planung, Steuerung, Marketing, Finanzierung und Führung in Tourismusunternehmen und Verbänden. Nach einem dreijährigen Tourismusberuf ist grundsätzlich mindestens ein Jahr einschlägige Praxis erforderlich.
Voraussetzung: Zulassung nach § 3 BetrWPrV; typischerweise Fachwirt-, Fachkaufmann- oder Meisterabschluss, zuständige IHK entscheidet
Der bundesrechtlich geregelte Fortbildungsabschluss liegt auf der dritten Fortbildungsstufe. Zulassung, Prüfungsteile und Übergangsregeln richten sich nach der geltenden Fortbildungsprüfungsverordnung; ein Vorbereitungslehrgang ist vom Prüfungsabschluss zu unterscheiden.
Voraussetzung: Hochschulzugangsberechtigung; beruflicher Zugang ist hochschul- und landesabhängig
Der Studienweg verbindet Betriebswirtschaft, Destinations- und Veranstaltungsmanagement, Marketing und Nachhaltigkeit. Vor der Bewerbung sind Akkreditierung, Zulassung, Praxisanteile und Studienform des konkreten Angebots zu prüfen.
Voraussetzung: Tourismus- oder Veranstaltungspraxis empfohlen; Systeme, Praxisprojekt und Abschluss beim Anbieter prüfen
Die Spezialisierung verbindet Planung, Einkauf, Teilnehmendenmanagement, Reisekosten, Dienstleister und digitale Systeme. Aussagekraft des Abschlusses und Praxisanteile hängen vom Anbieter ab.
Voraussetzung: Tourismus- und digitale Grundkenntnisse; verwendete Systeme, Datenschutz und Praxisprojekt prüfen
Die Fortbildung sollte aktuelle Buchungs-, CRM-, Analyse- und Kampagnensysteme praktisch einbeziehen. Softwarebezug, Praxisprojekt, Prüfungsform und Aktualität der Inhalte bestimmen den Nutzen.
Voraussetzung: Tourismus- oder Vertriebspraxis empfohlen; aktueller Rechtsstand und Fallarbeit müssen Bestandteil des Angebots sein
Die Fachfortbildung sollte Vermittler- und Veranstalterrolle, Informationspflichten, Leistungsänderungen, Mängel, Rücktritt und Insolvenzsicherung anhand aktueller Fälle behandeln. Sie ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.
Voraussetzung: Geschäftskonzept, Gewerbe, Verträge, Versicherungen, Datenschutz, Buchungs- und Zahlungsprozesse klären. Für Reiseveranstalter gelten insbesondere Informations-, Haftungs- und Insolvenzsicherungspflichten einschließlich Sicherungsschein nach § 651r BGB
Reisevermittlung und Reiseveranstaltung lösen unterschiedliche Pflichten aus. Wer eigene Pauschalreisen veranstaltet, muss insbesondere Informations-, Haftungs- und Insolvenzsicherungspflichten erfüllen und den Sicherungsschein korrekt einsetzen.
Die Kosten hängen von der Weiterbildung ab und liegen ungefähr zwischen 1.500 € und 22.000 €. Je nach Weiterbildung und persönlicher Situation können Förderprogramme infrage kommen. Eine Förderung muss vor Beginn individuell geprüft und bewilligt werden.
Für bestimmte anerkannte Aufstiegsfortbildungen kann Aufstiegs-BAföG infrage kommen. Ein Bildungsgutschein ist nur nach individueller Prüfung möglich; auch Maßnahme und Anbieter müssen zugelassen sein. Für ein Studium können je nach Situation BAföG, Stipendien oder ein Arbeitgeberzuschuss infrage kommen. Die Hinweise sind keine Bewilligungszusage.
Das Einstiegsgehalt wird hier mit ungefähr 24.000 € brutto im Jahr eingeordnet. Für die erfassten möglichen Zielrollen reicht die Orientierung bis etwa 54.000 € pro Jahr. Region, Erfahrung, Branche, Tarifbindung und Verantwortung können das tatsächliche Gehalt stark verändern.
Ein typischer Aufstiegsweg führt über: Weiterbildung Messe-, Kongress- und Geschäftsreisemanagement (anbieterabhängig) → Geprüfte/r Tourismusfachwirt/-in → Studium Tourismusmanagement (Bachelor).
Berufe mit ähnlichen Weiterbildungsmöglichkeiten:
Datenbasis: Abschlüsse und Berufswege: BIBB, BERUFENET und zuständige Kammern. Förderung: offizielle Informationen zum Aufstiegs-BAföG und der Bundesagentur für Arbeit. Gehalt: gerundete Orientierungswerte aus amtlicher Entgeltstatistik und öffentlich zugänglichen Gehaltsangaben. Dauer und Kosten: typische Angebotsspannen. DQR-Angaben bezeichnen das Kompetenzniveau, nicht die Gleichartigkeit eines akademischen Abschlusses. Stand: Juli 2026. Keine Förderzusage, Gehaltsgarantie oder Rechtsberatung.