Für Fachlagerist/-in wird das Einstiegsgehalt hier mit rund 27.000 € brutto im Jahr eingeordnet. Für die erfassten möglichen Zielrollen reicht die Orientierung bis 60.000 €; das sind etwa 33.000 € Unterschied, aber keine garantierte Gehaltssteigerung. Auf dieser Seite findest du 7 Wege im Überblick: 4 Aufstiegsfortbildungen, 2 Zertifikatskurse und 1 Studiengang. Bei 6 Einträgen ist ein Förderweg markiert, der jeweils individuell geprüft werden muss.
Zu jeder Option findest du Dauer, Kosten, mögliche Förderung, Voraussetzungen und Gehaltsaussichten.
| Stufe | Jahreswert |
|---|---|
| Einstieg (ohne Weiterbildung) | ca. 27.000 € |
| 1 Fachkraft für Lagerlogistik Gehaltsorientierung | 29.000 – 34.000 € |
| 2 Geprüfte/-r Logistikmeister/-in Gehaltsorientierung | 40.000 – 50.000 € |
| 3 Geprüfte/-r Betriebswirt/-in nach dem BBiG – Master Professional in Business Management Gehaltsorientierung | 48.000 – 60.000 € |
| Höchster Orientierungswert angestellter Zielrollen | bis 60.000 € |
Angestelltengehälter und selbstständige Einkünfte sind nicht direkt vergleichbar. Die Werte für Selbstständigkeit sind weder Umsatz- noch Gewinnprognosen und können wegen Auslastung, Kosten, Rechtsform und Anlaufphase deutlich unter- oder oberhalb der Spanne liegen. Dafür ist ein eigener Business- und Liquiditätsplan nötig.
Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist/-in
Fachlageristen/-innen können ihre Ausbildung im dreijährigen Ausbildungsberuf Fachkraft für Lagerlogistik fortsetzen. Häufig wird der zweijährige Abschluss angerechnet, sodass noch ein Ausbildungsjahr folgt; Anrechnung, Vertrag und Restdauer sind jedoch mit Betrieb und IHK zu klären. Der zusätzliche Abschluss erweitert die kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben im Lager.
Voraussetzung: Zulassung nach § 3 LogMstrV; abhängig von Ausbildungsabschluss und Berufspraxis, für den handlungsspezifischen Teil zusätzliche Praxis, zuständige IHK prüft
Die bundesrechtlich geregelte Meisterfortbildung vertieft Warenfluss, Lager- und Transportprozesse, Organisation, Führung und Ausbildung. Sie eignet sich für Fachkräfte, die operative Verantwortung in Lager und Logistik übernehmen möchten. Die Zulassung zu den Prüfungsteilen richtet sich nach § 3 LogMstrV und wird von der zuständigen IHK geprüft.
Voraussetzung: Zulassung nach § 3 GüLogFachwBAProFV; abhängig von Ausbildungsabschluss und einschlägiger Berufspraxis, zuständige IHK prüft
Die bundesrechtlich geregelte Fortbildung bereitet auf die Planung und Steuerung von Transport- und Logistikdienstleistungen sowie auf kaufmännische Führungsverantwortung vor. Sie ist ein passender Weg aus Spedition, Verkehr, Lager oder Disposition. Die konkrete Prüfungszulassung hängt gemäß § 3 GüLogFachwBAProFV von Vorbildung und einschlägiger Berufspraxis ab.
Voraussetzung: Zulassung nach § 3 GepBetrWMAProBusManFV; in der Regel Abschluss auf der zweiten beruflichen Fortbildungsstufe oder gleichwertiger Zugang, zuständige IHK prüft
Diese bundesrechtlich geregelte Fortbildung auf der dritten beruflichen Fortbildungsstufe vermittelt strategische Unternehmensführung, Organisation, Finanzierung und Personalmanagement. Die Zulassung ist nicht auf die Logistikbranche beschränkt und richtet sich nach der Betriebswirt-Fortbildungsprüfungsverordnung. Welche Vorqualifikation anerkannt wird, prüft die zuständige Stelle.
Voraussetzung: (Fach-)Abitur oder beruflich qualifiziert mit Zugangsprüfung
Der akademische Weg vertieft Supply-Chain-Management, IT-Systeme und internationale Logistikprozesse. Er eignet sich für Berufserfahrene, die langfristig in Planung, Führung oder Beratung wechseln wollen, und wird teils berufsbegleitend oder dual angeboten. Hochschulzugang, Studiengebühren und mögliche Förderung sind bei Hochschule und Förderstelle separat zu prüfen.
Voraussetzung: Teilnahme an einer anerkannten Schulung und bestandene IHK-Prüfung; tatsächliche Bestellung richtet sich nach den Unternehmenspflichten der GbV
Der Schulungsnachweis nach der Gefahrgutbeauftragtenverordnung wird für die jeweils geprüften Verkehrsträger erworben. Voraussetzung sind eine anerkannte Schulung und die bestandene IHK-Prüfung; die Bestellung im Unternehmen richtet sich anschließend nach dessen Pflichten und möglichen Befreiungen nach der GbV. Das ist nicht mit dem ADR-Schulungsnachweis für Fahrzeugführer/-innen gleichzusetzen.
Voraussetzung: Keine besonderen Voraussetzungen
Praxisnahe, kurze Zusatzqualifikation, die in nahezu jedem Lagerbetrieb gefragt ist. Erweitert die Einsatzmöglichkeiten und wird oft vom Arbeitgeber übernommen oder bezuschusst. Als erster Schritt für mehr Aufgabenvielfalt und Gehalt taugt das gut.
Die Kosten hängen von der Weiterbildung ab und liegen ungefähr zwischen 500 € und 15.000 €. Je nach Weiterbildung und persönlicher Situation können Förderprogramme infrage kommen. Eine Förderung muss vor Beginn individuell geprüft und bewilligt werden.
Für bestimmte anerkannte Aufstiegsfortbildungen kann Aufstiegs-BAföG infrage kommen. Ein Bildungsgutschein ist nur nach individueller Prüfung möglich; auch Maßnahme und Anbieter müssen zugelassen sein. Für ein Studium können je nach Situation BAföG, Stipendien oder ein Arbeitgeberzuschuss infrage kommen. Die Hinweise sind keine Bewilligungszusage.
Das Einstiegsgehalt wird hier mit ungefähr 27.000 € brutto im Jahr eingeordnet. Für die erfassten möglichen Zielrollen reicht die Orientierung bis etwa 60.000 € pro Jahr. Region, Erfahrung, Branche, Tarifbindung und Verantwortung können das tatsächliche Gehalt stark verändern.
Ein typischer Aufstiegsweg führt über: Fachkraft für Lagerlogistik → Geprüfte/-r Logistikmeister/-in → Geprüfte/-r Betriebswirt/-in nach dem BBiG – Master Professional in Business Management.
Berufe mit ähnlichen Weiterbildungsmöglichkeiten:
Datenbasis: Abschlüsse und Berufswege: BIBB, BERUFENET und zuständige Kammern. Förderung: offizielle Informationen zum Aufstiegs-BAföG und der Bundesagentur für Arbeit. Gehalt: gerundete Orientierungswerte aus amtlicher Entgeltstatistik und öffentlich zugänglichen Gehaltsangaben. Dauer und Kosten: typische Angebotsspannen. DQR-Angaben bezeichnen das Kompetenzniveau, nicht die Gleichartigkeit eines akademischen Abschlusses. Stand: Juli 2026. Keine Förderzusage, Gehaltsgarantie oder Rechtsberatung.